50 miesięcy urlopu na dziecko?

W 2013 roku Polska staje się drugim w Europie krajem pod względem długości trwania urlopów na dziecko. Jeśli wszystko dobrze rozplanujemy, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzinny, urlop wychowawczy oraz powstający w czasie tych urlopów(!) zaległy urlop wypoczynkowy mogą trwać nawet 50 miesięcy, czyli ponad 4 lata. Jak wziąć 50 miesięcy wolnego na dziecko?

Weźmy kobietę, która skończyła studia, a następnie poszła do pracy 1 stycznia 2011 roku. Nazwijmy ją panią Anią.

Urlop macierzyński i wychowawczy

Pani Ania zaszłą w ciążę, a termin porodu przypadł na 15 marca 2013 roku. Od razu po urodzeniu dziecka wzięła urlop macierzyński.

Kobiety, które przejdą na urlop macierzyński po 14 marca 2013 roku mogą otrzymać jeszcze opcjonalny dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzinny. Razem te 3 urlopy trwają rok. Urlop będzie więc trwał do 15 marca 2014 roku.

15 marca 2014 przypada w sobotę, więc młoda mama może wziąć trzyletni urlop wychowawczy od 17 marca 2014 do 17 marca 2017 roku.

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Pani Ania powinna wrócić do pracy, ale ma jeszcze niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pani Ania przepracowała ponad 2 lata, dzięki czemu zyskała prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych rocznie (studia liczą się jako 8 lat pracy).

Załóżmy, że na początku 2013 roku wykorzystała ok. 1/4 swojego urlopu, czyli 7 dni roboczych. Z 2013 roku pozostało jej jeszcze do wykorzystania 19 dni urlopu.

Na początku roku 2014 pani Ania przebywała na urlopie macierzyńskim, za co należy jej się urlop wypoczynkowy tak, jakby normalnie pracowała. Za czas na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy się nie należy. Oblicza się to proporcjonalnie, a należny urlop za 2014 rok trwa 5 dni.

Urlop na opiekę nad dzieckiem

W dodatku pani Ani przysługują 2 dni rocznie urlopu na opiekę nad dzieckiem, które nabywa od urodzenia dziecka. Dni te nie przechodzą na kolejne lata.

Urlop należny za 2014 również obliczany jest proporcjonalnie do czasu, w którym pani Ania nie była na urlopie wychowawczym, wynosi więc 21 dni. Za lata 2015 i 2016 urlop wypoczynkowy nie należy się, ponieważ przez cały ten czas pani Ania była na urlopie wychowawczym.

Na chwilę odbiegając od tematu, to może chcesz oszczędzić na produktach dla dzieci, które i tak kupujesz co miesiąc? Pewnie, że chcesz ;) . Ja kupuję kilkadziesiąt procent taniej korzystając z sieci SynTrade Zakupy . Dzięki temu, że wiele matek kupuje regularnie pieluszki czy kremy, to SynTrade może kupować produkty znanych marek bezpośrednio u producentów i dostawać zniżki większe niż hurtownie. Naprawdę polecam!

I wreszcie urlop wypoczynkowy (z góry za cały rok)

Prawo pozwala pani Ani wziąć urlop wypoczynkowy z całego roku kalendarzowego oraz zaległy urlop od razu po powrocie z urlopu wychowawczego. Tych dni nazbierało się od 2013 roku aż 47 dni roboczych.

Licząc urlop od 20 marca 2017 (poniedziałek), urlop będzie trwał aż do 26 maja 2017 (piątek) włącznie, uwzględniając w tym długi weekend majowy i poniedziałek wielkanocny.

Pani Ania wróci więc do pracy po 4 latach i dwóch miesiącach od urodzenia dziecka. Mało tego: musi zostać przyjęta z powrotem. Nawet, jeśli pracodawca zdążył już o niej zapomnieć…

Słowa kluczowe artykułu:

  • urlop macierzyński 2014
  • urlop wychowawczy 2014
  • zasilek macierzynski 2014
  • zasiłek macierzyński 2014
  • EKWIWALENT ZA URLOP
  • urlop wychowawczy 2015
  • macierzyński 2014
  • urlop macierzyński 2015
  • urlop tacierzyński 2014
  • wychowawczy 2014

Słowa kluczowe artykułu:

  • urlop macierzyński 2014
  • urlop wychowawczy 2014
  • zasilek macierzynski 2014
  • zasiłek macierzyński 2014
  • EKWIWALENT ZA URLOP
  • urlop wychowawczy 2015
  • macierzyński 2014
  • urlop macierzyński 2015
  • urlop tacierzyński 2014
  • wychowawczy 2014